0700 수면
0800 샤워, 샌드위치 1000 먹음
피씨방 ....
0930 문서 작성
1230 휴식 및 방청소, 이력서 사기, 도서관에서 인터넷 하기...민총, 한총, 충북공노...한 열건 보내기...
1255 문서 작성
1900 사진찍기 인천공항에 오늘 갈듯...토요일에 문서작성, 아마도, 고시원도 레이져총을 쏨 약간....머리가 약간 찌뿌둥....고시원에 난방이 좀 약해져서 좀 괜찮음...사직공원에 아주머니들 운동 약간....어제 여고생이 내 앞에서 태권도 했다고...경주로 가지, 속으로 왜 인천으로 가냐고....순 가서 놀자 판이라고...대부도인지....여자도, 놀이시설도 없는 허허벌판같은 인천에 뇌검파만 모여서 놀것이라고....하여간 소개소에 연락도 해야하고, 면접도 봐야 하고...등등...
도서관에서 이력서 쓰기, 귤 , 바나나, 짱개 먹기...
우리 어린이 우주대왕님들이 경비를 하신다고...산에서도 과감히 인왕산에서 야구도 하시고, 밤중에 사직공원에서도 운동하시고...
좀 피곤하시면 집에서 쉬시라고...
누차 강조한다만은 우리 24군은 사실상 말과 글로서 사실상의 철저한 논리와 법리로 어느 누구도 반대할수 없는....말과 글로 승부를 거는 조직으로써....뭐 공격적 행동을 거의 하지 않으며, 사실상...모르면 물어보고, 애초부터 나는 말과 글로만의 계약을 하겟다 이렇게 하시라고,,,다만 정당방위를 하는데...이 정당방위가 너무나도 큰 조항이다...그래서 정당방위를 하는 그 24군에게 또 물어보고...말과 글로 승부를 건다...죽네 사네 할 필요가 없는 조직이라는 점 ...
아마도 경위서 문건이 효력을 발휘한듯...경위서가 약간 1조원대까지는 아니더라도...억대의 문서로 팔린다는...근데도 해외에서는 이 경위서 문서에 대한 상당한 신뢰를 하는듯... 청와대도 정부도 이 경위서 문서의 효력을 인정하는듯...내가 볼때는 해외에서 문서가 당도하고 있는듯...오히려 한국 정부는 여기서 또 한국 정부는 한국 국회, 한국 법원 중...한국 정부입니다...한국 정부, 즉 이명박 장이...경위서에 압도당한듯한 에너지를 내는게 아니냐는듯...
뭐 속으로 경비들이 아마도 실제로 인지도...경비들이 서경청 앞 시장에서 약 200여명이 시장에 옴...뭐 경비 80만명이 이직을 했다는..정보...엄마가 또 취직을 할지도 모른다는...한국내...경비들이 사내결혼을 하지 않아야 되는데...이런정보...근무복을 입은 사람은 다 경비다...이런정보...뭐 은행, 호텔, 회사 보안원, 등등...근무복을 입은 사람은 다 경비다...이런식...뭐 군인, 경찰, 미화, 청경, 뭐 유니폼이라고 하는...그 유니폼을 입은 사람은 다 경비다...이런식...
삼척동자도 다 안다고 하는데...유니폼을 입은 사람이 바로 공무원이다...계약직 공무원 다만...사내결혼, 돈 뺏기,..특히나 사내결혼을 너무나 많이 해서...공무원증을 발급받지 않고 있다...한마디로 종 1품 ...9품 공무원들이 경비인데....하여간 공무원증은 없다는 식...현실에서 없습니다...다만 삼척동자도 다 아는 공무원들이 종 1품에서 종 9품까지가 경비다...이런식...
그렇다면 경비가 사내, 즉 사유지 회사에서 근무를 하고 있는데 공무원인가...이런식...즉 내가 볼때는 사유지 규정을 지키는데, 민법의 규정을......사유지 규정을 벗어난...형법의 대상에서...경비들이 공무원직급을 유지한다...뭐 이렇게 보아야 되는 점....
우리 어린이 우주대왕님들도 사유지에서 얼마든지 또 경비를 하시고...법의 논리를 설파하시고...
역사상 경비가 문제를 일으키고, 역사상 경비가 문제를 제압하고...국가의 체계는 세계의 체계는 바로 경비에 달려있다...현재 문제가 있다면 국가적으로나 세계적으로나 바로 경비가 문제를 일으키고 있다는 점이고, 문제가 없다면 국가적으로나, 세계적으로나 바로 경비가 문제를 제압하고 있기 때문이라는 분석...속으로 천기정보로...다만, 그러면서 경비가 국회법률지식정보시스템을 보면서...법을 보고 있거나, 시간을 벌어들이면서...하자는 입장이나...이런식....
여자들도 군대에 가지 않아도 만족을 하는 이유는 상당수...바로 여자들이 대거 경비에 동원돼서 나름대로 만족을 하고 있다...
경비도 한달에 초임 한달에 약 250만원 정도를 내지는 석달동안.....국가에서, 내지는 세계국가에서 지원을 받고 있는점이 확실하다...최소한...뭐 약 80만원 정도는 지원을 받고 있는것이 아닌가...현재상황...
그렇다면 정 9품 공무원 즉 국가공무원 시험을 통과한 사람은 정 8품에서 다 밀린다는 정 8품에서 안짤리는 정 9품 공무원들이 없다는 식...많이 가봐야 정 8품이고, 정 7품부터는 시민활동, 경비활동, 뭐 이런것이 동원돼서 다시 시작한다는 식...물론 사법시험, 국가고시가 있지...정 5품 공무원, 정 3품에 해당하는 공무원...다른 공무원이라고 해봐야,...선거직 공무원이고...그래서 한마디로 국가는 경비다...이런 점이 가장 현실적인 정보인만큼...경비활동을 잘해야 한다는 식...국가의 세금은 경비가 다 쓰는 폭이라는 점...
그래서 한마디로 뭐 마구잡이로 경비에 지원해야 한다는식...입사 삼개월내에 거의 누구나 남녀노소를 거의 불문하고, 250만원 정도를 땡가먹을수 있는 이 국가 경비에 대거 지원 하시라는...세계 경비에 대거 지원하시라는...국가나, 세계연합이나, 경비가 아니고서는 사실상 절대로 조직이 안된다는식...
중국이 경위서 2 문건에 대해 황금과 보석 약 2톤을 청와대에 전달했다는 정보....청와대는 뭐 캐나다에 줬거나, 남아프리카 피파에 줄것이라는 식....요즘 한국이 동계올림픽에서 아조 쪽팔리는 일이 한두가지가 아니여서...캐나다에 한국 금메달을 만들어서...뭐 선수 한명당...4000만원 상당의 금메달과 신발등을 줬다는 식...뭐 선수들도...한국 금메달 달고...사진 한방씩은 찍어서 괜찮다는 식....한국한테는 져 줘야 한다는 식...한국이 이겨서 다행이다, 한국이 금메달을 따서...좋다는 식...
한국에는 국회법률지식정보시스템이 있는 나라니까...한국은 당연 금메달을 따야 한다는 식...물론 나도 있고, 24군도 있고, 뇌검파도 있고, 인터넷도 있고, 하지 만서도...한국은 국회법률지식정보시스템이 있는 나라다...뭐 이런식의 정보...
옛날에도 그랫다고...좋아...그렇다고 볼수도 있지...알아서 해....그럼 믿거나 말거나지...다만...나는 그냥 나오는데로 쓰고...그럼 나도 경비문서나 따서 또 반복하면 되는것이지...
20100213 민법 제 119조 각자대리 천하를 흔들정도로 중요한 규정
제1열...파ㄹ조(대리권의 범위) 권한을 정하지 아니한 대리인은 다음 각호의 행위만을 할 수 있다.
1. 보존행위
2. 대리의 목적인 물건이나 권리의 성질을 변하지 아니하는 범위에서 그 이용 또는 개량하는 행위
제119조(각자대리) 대리인이 수인인 때에는 각자가 본인을 대리한다. 그러나 법률 또는 수권행위에 다른 정한 바가 있는 때에는 그러하지 아니하다.
위에 대리권의 범위 참고하시고...
민법 제 119조에 각자대리 반드시 참고하시길 바랍니다....이 각자대리가 현실에서 얼마나 중요한 규정인지 모릅니다....그야말로 대리권의 민법규정이 그야말로 천하를 흔들정도로 중요한 규정인데 거기서 이 각자대리야 말로...너무나도 중요한 규정인만큼 이 각자대리가 현실에서 아주 중요한 규정인만큼 왜 대리권을 각자대리해야하느냐...이점을 잘 생각해보시길 바랍니다...
일단 제가 보안으로써...일을 할때...팀장이나 부팀장이 저에게 제 근무구역에 와서 저를 웬간한 지시를 할수 없는 규정이 바로 이 조항입니다...다른 팀원 마찬가지...아주 짜증납니다...제가 일할때...다른 팀원이나, 부팀장, 팀장이 제가 일하는데 지시를 하면...일을 가르켜주거나...일을 협조하면 몰라도...별다른 일도 아닌걸가지고...개인적인 사유로 일을 시키는데...제가 그러다가 짤라버립니다...팀원, 부팀장, 팀장, 조장, 반장, 대장까지도...웬간하면 참지만...
그래서 이 각자대리가 그렇게도 중요한 규정인만큼 잘 상세하게 보시길 바랍니다...대리인이 수인인때에는 즉 보안원이 수인인때에는 각자가 즉 보안원 각자가 본인을 즉 회사 사장을 대리한다...이러한 규정입니다...그러나 법률또는 수권행위에 다른 정한바가 있는때에는 그러하지 아니하다...즉 법률에는 그러한 보안원 규정이 없을꺼고...그래서...회사 사장이 팀원, 부팀장, 팀장에 수권행위, 즉 저사람에게 이러한 지시를 나의 지시를 내려라...이런 권한을 주었을때에만 할수가 있는겁니다...
잘 아시길 바랍니다...회사에서 사장은 사주는 본인이고 그외의 상무, 이사, 부장 과장 대리 주임 사원 등은 다 대리입니다...대리...학교에서도 교장은 이사장은 본인이고, 교감, 선생, 반장 학생은 대리입니다....
군대에서도 뭐 합참의장이 본인이고, 그 밖에 대장, 대령, 상원사, 상병, 이등병은 다 대리입니다...그러니 이 대리가 얼마나 많습니까...해군으로 보자면 해군 참모총장이 본인이고, 그 아래 참모차장, 작전사령관, 이지스 함장, 상원사, 병상병 은 다 대리입니다...
공무원도 정 일품이든 정 구품이든 종 일품이든 종 구품이든 일급 공무원이든 9급 공무원이던...다 99.999 이상 퍼센트가 다 대리입니다...대리...
그래서 대리가 대부분입니다...대부분...거의 뭐 99.99퍼센트 이상이 다 대리입니다...그래서 이 대리의 규정을 잘 익히시길 바랍니다...여러분은 대부분 학생, 군관, 사원, 어린이, 등등...다 대리의 권한으로 사는겁니다...대리...그래서 이 대리의 규정을 잘 익히시길 바랍니다...세상에서 사실상 가장 잘 써먹는것이 바로 이 대리의 규정입니다...
민법 제 130조 마찬가지... 제130조(무권대리) 대리권없는 자가 타인의 대리인으로 한 계약은 본인이 이를 추인하지 아니하면 본인에 대하여 효력이 없다.
대리권 없는자가 본인이 추인하지 않으면 본인에게 효력이 없으므로...일종의 자기만 손해입니다...자기만...그래서 얼마나 중요합니까...자신들이 각자 개개인이 바로 대리의 권한으로 이 세상을 살고 있는겁니다...집에서, 회사에서, 관공서에서, 군대, 교회, 문화, 예술, 체육, 경제, 정치, 등등...거의 모든 분야에서 자신이 바로 대리의 권한으로 살고 있는만큼...이 대리의 규정을 잘 익히시길 바랍니다....
20100226 국가에 있어서의 경비
뭐 테레비 등을 보면 국가를 다룬 작품을 보면 순 쌈박질하는 영화가 대부분인데...아마도 제가 볼때는 아마도 맞는 얘기가 아닌가...역사를 봐도 역사에 국가의 역사에 쌈박질이 없는 국가는 없는듯...뭐 삼국지, 등등...
고시원에 의경지원자가 많아서...속으로 이 경비라는 에너지에 대해 좀 말을 해보면 꼬옥 경찰이 그러더라니까...뭐 캐셔 돈받는 사람 호텔에서...하여간...공무원이라고 보는 대부분이 경비가 아니고서는 말이 안통한다....이런 정보...공무원중 경비가 아닌자가 뭐 한마디로 단 한자도 없다는 식....
그래서 속으로 의경지원을 할려고 고시원에서 생을 다하듯이 하기보다는 직업소개소가서...거기에 나와있는 모든 직종이 다 경비경력을 인정해주니까...직업소개소 가서 경비에 지원하라고...국가는 경비가 아니고서는 도저히 말이 안된다는 식...근데도 왜 아직까지 의경을 지원합니까...파주..그래서 내가 속으로....의경지원자는 나보고 파주 파주..파주..하면서...내가 볼때는 대학교를 하도 많이 다니다 보니까...대학교에서 갈켜주는게 진짜인줄 안다니까...이런 답변에 거의 확정적 동의....
뭐 직업소개소를 가면 돈이 뜯긴다느니..하는데...잡 마스터 가면 보름뒤에 달라고 하고....정 뭐하면 한달 월급 받고 준다고 해도 사실상 전혀 손색이 없는...그리고 직업소개소를 뭐 경비, 미화 모집해가지고...하여간 직업소개소를 뭐 국방부로 보자면 육해공으로 보자면 병무청으로 보는게 확실하다니까...이런식...이 직업소개소를 병무청으로 안보면 니덜 심각한 착각이야...이런식...그리고 직업소개소에 가서 15만원을 낸다해도 국민연금 건강보험비 다 나오는데다가....소개비는 다 나온다고 해도 문제가 없다는 방식....
직업소개소에 소개해주는 직업이 가장 대표적인데 경비, 미화인데....어림없다는 방식...내가 볼때는 거의 뭐 500여개, 최소한 니덜 취직하는데 전혀 문제가 없는 거의 전직종....한마디로 국가는 경비다....국가에 봉임하는 자는 경비가 아니고서는 통하지가 않는다는 방식...그래서 직업소개소에서 소개해주는 직업에서 그냥 사실대로 하면 된다는 방식...경비가 보안이 무섭다느니....택도 없어....내가 볼때는 국가 자체가 경비야...경비...사실상...국가에 있어서 뭐 거의 뭐 80 퍼센트 이상이....대충...최소한 뭐 30퍼센트..거의 뭐 80퍼센트를 본다고 해도...하여간...국가는 경비야....경비...그래서 한마디로 직업소개소에서 한마디로 엄청난 자금을 지원해주는 격이야...직업소개비 첫달 15만원 10퍼센트 받는게 아니라...니덜이 자금을 지원받는 형식이다...옷주지, 밥도 주지, 세금도 내주지, 잠도 재워주지, 그 밖에...등도 대주지...해군으로 봐도 만만치가 않아...해군 하사로 갈려면 입대후 3개월내에 천만원이 든다는 말이 있다...경비도 만만치가 않은 자금이 지원해준다니까...옷에, 밥에, 잠에, 대출도 해주기도 하면서...그래서 소개비 생각말고 직업소개소 가서 다음달에 십프로 준다고 하고서...국가에 봉임하고자 하는자는 직업소개소 가는게 젤로 좋다잉....상당한 이익이야...공무원시험도 솔직히 내가 볼때는 경비가 훨낫다는 정보가 상당하다잉....역사적으로 국가는 경비다...경비...공무원도 경비가 아니고서는 사실상 절대로 안통한다...
20100226 경위서....아마도 해외에서 인정을 해주는 문서가 아닌가...해서....
경 위 서
소 속: 페이토(주)
직 위: 보안원
이 름: 채호준
열감지기에 대한 경위서를 보안실장의 지시하에 작성합니다.
팀원대 팀원으로 직원대 보안대원으로써의 문제가 아니어서, 보안대원이 기계로써의 열감지기를 어떻게 관리할것인지에 대한 경위서를 작성하고자 합니다.
열감지기 경위서를 작성하게된 발단은 고층부 보안대원으로써 A조 팀장, 주간팀장의 무전 및 구두로 고층부 열감지기 바로 옆 자리에서 근무를 서라고 했읍니다. 그래서 약 고층부 근무시간이 끝날무렵, A조 팀장, 주간팀장, A조 허윤회 대원과 후문 및, 보안실에서 약 50분 가량 문답을 했읍니다.
그리고 약 삼일후 A조 팀장과 단독으로 야간에 50분가량 문답을 하고, 다시 이틀후 A 조팀장, B조팀장, 보안실장과 약 2시간여 정도 문답을 한다음, 어제 다시 보안실장과 약 1시간 10 여분여 문답을 했읍니다. 주로 열감지기 문제만을 다루지는 않았으나, 상당부분 다룬 점이므로 그 과정에서 제가 A조 허윤회 대원, A조 팀장, B조 팀장, 보안실장에게 한 답변 및 그 관계문답으로 열감지기에 대한 경위서를 작성하고 합니다.
일차로 제가 문답과정에서 제시한 의견은 열감지기를 누가 관리하며 관리한다면 관리자 성명, 이름, 전화번호를 명기해서 책임권한이 누가 있는지 확인할 필요가 있다. 이렇게 답변 했습니다. 그렇다면 일반 시설물 즉 에스컬레이터, 등도 그렇게 명기를 해야 하느냐에 대한 보안실장의 물음에 대해 에스컬레이터는 제가 볼때는 손님이 자신이 타고 싶으면 타는 선택적 사항이므로 명기를 하지 않아도 된다고 봅니다. 이렇게 답변했습니다.
보안실장 물음이 열감지기가 소리가 나서 열이 확인되면 순서에 따라 후문 기록부에 작성하고 그 기록부에 나온 서식대로 행하라는 지시를 받았는가에 대한 물음에 대한 답변은 지시에 관한 문제는 차후로 두고....그 지시 자체에 대한 답변을 적고자 합니다.
일단 열이 확인된다면 회사내에서 회사직원이라고 하면 예를들어 흥국생명 방카슈랑스 직원이라고 하면 그 직원의 허락이 있어야 할것이며, 제 입장에서는 방카슈랑스 과장에게 통보하여 방카슈랑스 과장이 열 검사를 하는것이, 내지는 그 방카슈랑스 과장의 인가하에 또한 직원이 동의하여 검사를 하는것이 합리적이라고 봅니다....이런 식으로 답변했으리라 봅니다. 물론 직원의 허락이 없다면 고층부 보안대원에게 권한은 없다. 이렇게 답변했습니다. 그래서 이경우 보안대원의 권한이 없으므로 그 열감지기에 대한 지시권자가 누구인지 그 열감지기에 성명, 이름, 전화번호가 명기되어 있을 필요가 있다...이렇게 답변했습니다.
또한 손님의 입장에서 열이 감지되었을때. 그 손님은 더군다나 더욱 보호할 필요가 있는데, 그 손님은 회사내규에 따를필요도 없을뿐더러, 그 열감지기에 대한 내규 작성에 사실상 배제되는 입장이므로, 그 손님에게 열이 감지되었다고 해서, 더욱더 고층부 보안이 열을 확인할수 없으므로, 이경우는 그 책임자 즉 그 지시자의 성명, 이름, 전화번호등이 명기된 명함등이 부착되어있을 필요가 강하다...이런식으로 답변을 했읍니다.
또한 열감지기에 열이 감지 되었다면 우선 직원, 손님에게 열이 감지되었으므로 회사 내규에 따라 가장 먼저 열 감지 동의를 할것인지 먼저 고층부 보안대원이 의사표시를 하고, 열감지 동의가 없다면 다시 감지요구를 할것인지에 대한 자세한 세부지침이 필요할것이며, 그 감지요구를 거부한다면 그 세부지침에 따라 가장 먼저 회사 퇴거명령을 내려야 할것입니다. 이점은 문답에서 나오지는 않은 상황이나, 보안실무상 내지는 법률 최고의 원칙인 신체의 자유를 보호하는 입장에서 반드시 먼저 손님, 직원에 대하여 보안대원 여부를 떠나서 퇴거의 의사표시를 해야하는것은 누구나 거부할수 없습니다. 여기서의 퇴거명령이란 한마디로 회사 내규 세부 지침에 따라 여기서 나가주십시요. 이러한 의사표시를 하는것입니다. 물론 회사 내규 세부지침에 명시되어야 하며, 통상은 회사의 사주가 그 내규의 책임자가 될것이며, 그렇다면 회사의 사주의 서명이 된 서류를 고층부 보안대원이 보여주어야 할것입니다. 마찬가지 성명, 전화번호, 위치를 그 직원 내지 손님이 알수 있을정도이면 될듯 싶습니다.
회사는 사유지인데, 보안대원의 활동근거가 바로 이 사유지 법원에 등기가 되어있어서 보안대원의 근거가 되므로, 법원등기소에 등기된 사유지주가 가장 먼저 해야할것은 열감지기에 대해 열이 감지 되었다고 해서 그 열을 사유지주 자신이 감지할수 없으며, 그 전에 반드시 사유지에 대한 퇴거명령을 내리는 점이 우선이라고 보는게 확실합니다. 왜냐하면 그 직원이나 손님이 사유지주가 자신의 열감지를 자신의 동의없이 열감지를 예상할수 없기때문입니다.
사유지의 지주는 상법상 상업등기가 되어있는점에서 상업에 즉 민법에 관여되는 일만을 할수 가 있고, 즉 민사소송 한마디로 부동산, 동산, 금전채권등 의 재산에 관여되는일만을 할수가 있으며, 다만 형법 제 21조 정당방위에서 현재의 부당한 침해를 방어하기 위한 행위에서 자신이 먼저 상대방의 의사표시없이, 권한없이 공격을 받았다면, 먼저 그 사람에게 보안요원이 퇴거명령을 내리고, 그 퇴거명령을 따르지 않을경우 사유지주에게 보고를 하며...즉 예로써...보안요원 서너명 정도가 동시에 퇴거명령을 내리는 체계입니다. 다만, 형법 즉 직원 내지는 손님의 신체의 자유를 침해하는 형법의 문제에 관여될경우, 그 손님이나 직원이 먼저 의사표시 없이 보안요원을 공격 하는경우, 형법 제 21조 정당방위에 근거하여 방어를 할수가 있습니다.
그리하여 보안요원이 사유지에서 의사표시없이 열감지기에 열이 감지되었다고 해서, 직원이나 손님에게 열을 감지시킬경우, 그 보안요원은 형법 제 21조의 피당사자가 되어서, 보안요원이 정당권을 상실하게 됩니다. 그리하여 열감지기에 대한 보안요원의 열감지권한은 없으며, 다만 보안요원이 각 입주사에서 정한 세부지침을 알수 없을경우를 대비하여, 각 입주사에 통보하여, 각 입주사 사주가 정한 그 권한으로 대리권을 행사할수 있다고 보나, 사실상은 보안요원이 보조권한으로써 열감지기에 열감지를 도와주는 입장이라고 보고 있습니다.
현재 보안요원의 권한은 회사의 사주가 정한 내규에 따라, 지침에 따라 그 지침을 어기는 손님, 내지는 직원이 회사에서 떠나라는 퇴거명령의 의사표시, 일시 정지, 일시 퇴거하라는 권한만을 가지고 있습니다. 그래서 보안요원의 권한에 따라 직원 내지는 손님에 대하여 회사의 사주가 이 내규지침을 내렸으므로 퇴거명령이라는 의사표시가 사실상 가장 중요합니다. 다만, 퇴거명령 의사표시 이전에 직원 내지는 손님이 자신의 신체의 자유를 보장받는 범위에서 회사직원의 안전과, 회사기물의 안전, 나아가 손님자신의 안전을 보장하고자 하는 의사표시를 했다고 볼경우, 보안요원이 안전지침을 전달해주는 방식정도로 할수 있다고 봅니다.
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